Tipps und Hinweise

Neuerscheinung: Maßnahmen gegen Diskriminierung an Schulen

Schulen sind im Umgang mit Diskriminierung oft auf sich allein gestellt. Viele haben Maßnahmen entwickelt und führen Projekte durch, um die Schule zu einem sicheren Ort für alle zu machen. Ihre Erfahrungen helfen zu verstehen, welche Ansätze welche Verbesserungen bewirken können – und welche Stolpersteine es gibt. Unser neues Online-Portal „Was tun gegen Diskriminierung an Schulen? stellt bewährte Praxisbeispiele vor.
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Kongress des HKBC am 21.09.2024 in Gießen zum Thema “Ein Plädoyer für die Bildungssprach Deutsch: Wie stärken wir mündliche Kompetenzen und wie kommen wir ins Gespräch?”

Zum landesweiten Kongress des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen zum Thema „Ein Plädoyer für die Bildungssprache Deutsch: Wie stärken wir mündliche Kompetenzen, und wie kommen wir ins Gespräch?“ lädt das Ministerium am 21.09.2024 nach Gießen herzlich ein.
Mündliche Kommunikation bildet das Fundament jeglicher Unterrichtsgestaltung und aller unterrichtsbezogenen Gespräche im Rahmen des fachlichen Austauschs. Kommunikative Kompetenzen sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme am Unterricht und einen langfristigen Bildungserfolg. Die gesprochene Sprache ist für ein gelingendes Zusammenleben in unserer mehr denn je auf Kommunikation ausgerichteten Gesellschaft und für einen erfolgreichen Start in Studium und Beruf unabdingbar.
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Tarif- und Arbeitsrecht zur Einkommensrunde 2023/2024 und mögliche Auswirkungen auf den Beamtenbereich im Rahmen der Besoldungsrunde 2023/2024

Rundschreiben des Geschäftsbereichs Tarif zu „Erstinstanzliches Urteil zum Anspruch auf Inflationsausgleichszahlungen in der Elternzeit – Vorsorgliche Geltendmachung von Ansprüchen”
Der dbb Geschäftsbereich Tarif hat mit Rundschreiben vom 15. Mai 2024 (Nr. 3/2024) über ein noch nicht rechtskräftiges Urteil des Arbeitsgerichts Essen informiert. Das Gericht hat entschieden, dass der Tarifvertrag Inflationsausgleich, den der dbb mit dem Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände abgeschlossen hat, insoweit gegen Artikel 3 Absatz 1 des Grundgesetzes verstößt, als er Beschäftigte in Elternzeit willkürlich schlechter stellt als andere Beschäftigte, die im fraglichen Zeitraum keinen Anspruch auf finanzielle Leistungen des Arbeitgebers haben (konkret sind das Beschäftigte mit Anspruch auf Kinderkrankengeld und Beschäftigte mit Anspruch auf Krankengeldzuschuss, die diesen wegen der Höhe der Barleistungen des Sozialversicherungsträgers nicht ausgezahlt bekom­men). Das Gericht führt aus, dass der Tarifvertrag insoweit unwirksam ist und der Anspruch auf Inflationsausgleichszahlung auch dann besteht, wenn aufgrund von Elternzeit im fragli­chen Zeitraum kein Anspruch auf Entgelt bestand.
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Deutscher Lehrkräftepreis – Unterricht innovativ

Lehrkräfte und Schulleitungen verdienen für ihre Leistung nicht nur Unterstützung, sondern auch Applaus! Mit dem „Deutschen Lehrkräftepreis – Unterricht innovativ” will der Philologenverband die öffentliche Wertschätzung von Lehrkräften und Schulleitungen steigern und ihre vorbildliche Arbeit der Öffentlichkeit präsentieren. Und hier gilt: Abschauen ist ausdrücklich erlaubt!

In drei Kategorien („Unterricht innovativ“, „Vorbildliche Schulleitung“, „Ausgezeichnete Lehrkräfte“) und für zwei Sonderpreise („Kulturelle Bildung“, „Umwelt und Nachhaltigkeit“) können sich Lehrkräfte und Schulleitungen bewerben oder nominiert werden. Noch bis zum 15. September 2024 können Schülerinnen und Schüler der Abschlussjahrgänge 2023/2024, Lehrkräfte, Lehrkräfte-Teams und Kollegien ihre Vorschläge und Bewerbungen für den „Deutschen Lehrkräftepreis – Unterricht innovativ 2024″ unter www.lehrkraeftepreis.de einreichen.

Jetzt mitmachen unter www.lehrkraeftepreis.de!

Neubearbeitung Ratgeber kompakt zum Thema “Mehrarbeit “

Neu erschienen ist das GVBl. Nr. 34 mit der Berichtigung des Gesetzes über die Gewährung einer Inflationsausgleichszahlung im Jahr 2024 und über die Anpassung der Besoldung und Versorgung in Hessen im Jahr 2025 (HBesVAnpG 2025) vom 18. Juli 2024. Betroffen ist auch der Artikel 14 (Mehrarbeitsvergütungsverordnung).
Herbert Grimme, der Verfasser des dlh-Ratgebers und zahlreicher weiterer dlh-Ratgeber kompakt, hat einen aktualisierten Ratgeber kompakt verfasst. Sie finden ihn hier: RatgeberKompakt_Mehrarbeit_Juli 2024